Wir über uns

Leitbild

Leitbild für die Arbeitnehmerbildungs- und -begegnungsstätte Obertrubach

1. Präambel

Die Veränderung ist das einzig Beständige in dieser Welt. Aufgrund dieser alten Erkenntnis bestreitet heute niemand mehr die Notwendigkeit lebenslanger Bildung. Das Tempo der Veränderung hat sich in den letzten 20 Jahren drastisch erhöht und kein Lebensbereich ist davon so intensiv betroffen wie die Erwerbsarbeit. So ist es verständlich, dass die Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmern, Arbeitslosen und deren Familien einen besonderen Stellenwert erhalten muss.

Diesem Anspruch stellen sich die Träger der Arbeitnehmerbildungs- und -begegnungsstätte Obertrubach mit der Errichtung dieses Hauses. Bei allen Maßnahmen steht der Mensch mit seinen verschiedenen Fähigkeiten, Eigenschaften und Interessen im Zentrum des Blickfeldes. Bei allen Unterschieden der einzelnen Person, bei allen verschiedenartigen Einflüssen, bei allen unterschiedlichen Lebensumfeldern sehen wir jeden Menschen in seiner Gesamtheit, die nicht je nach Bedarf in unterschiedliche Funktionen aufgelöst werden kann. In allen Lebensphasen und allen Situationen ist der ganze Mensch mit Bedürfnissen, Grenzen, Interessen und Fähigkeiten zu sehen. Daran wird sich unsere Arbeit und unser Leben mit den Besucherinnen und Besuchern des Hauses ausrichten.

2. Unser Selbstverständnis

Wer sich in der Bildungsarbeit betätigt, gestaltet die Welt. Wir beteiligen uns an diesem Gestaltungsprozess auf der Basis eines christlichen Welt- und Menschenbildes. In der festen Überzeugung, dass alle Güter dieser Welt allen Menschen zum Wohle geschenkt sind wenden wir uns besonders den Benachteiligten zu mit der Zielsetzung eine umfassendere und gerechtere Teilhabe aller Menschen an der Entwicklung der Welt und deren Früchte zu erreichen. Die Arbeitnehmerbildungs- und -begegnungsstätte möchte darüber hinaus Ausbildungsmöglichkeiten für junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bieten um diesen Personen einen Start ins Erwerbsleben zu ermöglichen. Ein weiteres wichtiges Prinzip ist eine wirtschaftliche Betriebsführung um einen langfristigen Betrieb zu gewährleisten.

Die Trägerorganisationen CAJ (Christliche Arbeitnehmer- und Arbeitnehmerinnen Jugend), KAB (Katholische Arbeitnehmer-Bewegung) und Katholische Betriebsseelsorge sehen in diesem Anliegen sowohl Selbstverpflichtung als auch biblischen Auftrag.

3. Ziele

Die umfassendere und gerechtere Teilhabe der Menschen an der Entwicklung der Welt und deren Früchten verfolgen wir mit den Mitteln der Bildungsarbeit. Dabei wenden wir uns insbesondere vier Bildungsbereichen zu: der Persönlichkeitsbildung, der berufsbezogenen Bildung, der Bildung zu Solidarität und gesellschaftlichem Engagement, sowie der Begegnung. In allen Bereichen streben wir eine parteiliche Stärkung der Arbeitnehmer an.

4. Zielgruppen

Aufgrund der in Präambel und Selbstverständnis beschriebenen Selbstverpflichtung bieten wir unsere Dienste grundsätzlich allen an. Drei Zielgruppen stehen jedoch im Vordergrund unseres Denkens und Handelns:

• arbeitslose und von Arbeitslosigkeit bedrohte Jugendliche und Erwachsene sowie deren Familien
• jugendliche und erwachsene Arbeitnehmer und deren Familien
• Multiplikatoren und Verantwortliche aus Arbeitnehmerinteressenvertretungen und Arbeitnehmerorganisationen

Bamberg/Obertrubach im April 2001